TEST HOGAN PER LE AZIENDE

Hogan Assessment Italia

Dal 1987, Hogan Assessment Systems contribuisce alla competitività delle aziende, fornendo strumenti di selezione e sviluppo basati su dati.

GLI ELEMENTI CHIAVE

Gli strumenti Hogan presentano qualità distintive che li rendono particolarmente affidabili ed efficaci in psicometria.

  • Leader nello studio della personalità mirato alla valutazione del potenziale di performance professionale.
  • Provata capacità di identificare il talento e di promuoverne lo sviluppo.
  • Soluzioni avanzate particolarmente adatte ai livelli executive e alla C-Suite.
  • Presenza globale, con strumenti disponibili in 56 paesi e 47 lingue.

Sviluppo

Hogan Assessment fornisce strumenti per migliorare le prestazioni a tutti i livelli. Gli assessment sono progettati per lo sviluppo professionale continuo, offrendo un percorso chiaro verso il successo organizzativo.

Selezione

test e i report Hogan rispondono a qualunque necessità di selezione. Grazie a strumenti intuitivi e basati sui dati, ti permettono di selezionare i candidati sia su volumi elevati sia da un elenco ristretto.

I PRODOTTI

Prodotti e strumenti Hogan Assessment Systems.

Hogan elabora test che esplorano la personalità in ogni sua componente, generando report che interpretano i risultati.

Comportamento e Valori

I punti di forza e le aree di miglioramento di tutti i giorni.

Obiettivi, interessi e motivazioni personali.

Punti di forza esercitati con troppa pressione e che fanno deragliare.

Stile decisionale e di ragionamento

La capacità di risolvere problemi e prendere decisioni di business.

La capacità di imparare, decidere e di adattarsi.

Hogan Reports

Leader Focus
Helps new leaders and first-time managers understand how their personality characteristics may influence their leadership effectiveness.

Leadership Forecast Series
Provides leaders with an understanding of their strengths, challenges, and underlying motivators. Requires feedback from a certified coach/user.

High Potential
Intended to help the emergent leader become more effective and the effective leader be more emergent, resulting in maximized leadership potential.

Insight Series
Explores a mid-level manager’s strengths, performance risks, and values, and can be used as a feedback tool for selection or development.

Judgement
Provides description of participants’ information processing style, decision-making approach and style, and openness to feedback and coaching.

Basis
Custom solution that describes job fit and provides a hiring recommendation, interview guide, and method for making a hiring decision.

Leader Basis
Out-of-the-box solution that identifies a candidate’s strengths and potential areas of weakness for leadership roles.

Sales Basis
Out-of-the-box solution for hiring high revenue-generating sales professionals, used for a broad range of sales jobs across industries.

I NUMERI DI HOGAN NEL MONDO

Dal 1987, Hogan Assessment Systems contribuisce alla competitività delle aziende, fornendo strumenti di selezione e sviluppo basati su dati.

35+

anni di esperienza

10

Milioni di Assessment

45000

Certificati

1000

Validation studies

475

Pubblicazioni nel mondo

51

lingue

56

Paesi nel mondo

180

Country Assessments Data